为进一步加强师资队伍建设，构建高水平人才保障体系，现 制定 2025 年进人计划。
一、进人原则
（一）德才兼备，师德为首。坚持把师德师风作为教师引进 评价的第一标准，全面考察引进人才的政治素质、身心健康、学 术水平、科研能力等方面情况。
（二）注重实绩，质量优先。引进博士过程中，注重考察其 教学、科研能力，切实发挥引进博士在学科发展和专业建设中的 引领作用。
（三）对标发展，突出重点。根据学校高质量发展战略要求， 对标学校博士点、硕士点培育的需求，提升专业与学科建设的特 色发展内涵，优先引进重点学科、特色骨干学科等急需的高层次人才。
（四）博士为主，兼顾硕士。重点引进高水平博士人才，紧缺专业优秀硕士。根据学院情况，结合实际，2025 年计划引进博士 5人、硕士1人。
二、进人计划
序号 |
岗位类别 |
招聘专业 |
人数 |
备注 |
联系人 |
1 |
专任教师（博士） |
不限专业 |
5 |
年龄一般不超过 40 周岁，具有高级职称的可适当放宽。 |
0372-2900282 牛老师 nyg751@126.com |
1 |
专任教师 （事业编制硕士） |
体育学（体育教育训练 学、民族传统体育学）、 体育、教育（学科体育） |
1 |
体育学院招聘专 任 教 师 方 向 为 田径、跆拳道、男 子体操，且需具有 国家 一 级 及 以 上 运动员等级证书。 |
0372-3300866 姚老师 aysytyxyzp@126.com |
